Interim Management

La solución para un cambio efectivo hacia un crecimiento rentable

En Carman Consultores ofrecemos servicios integrales de Interim Management

Este servicio lo presta nuestro director, Andrés Olaya Pérez, miembro de la Asociación Interim Management España.

Linkedin Andrés Olaya Pérez

¿Qué es un Interim Manager?

El Interim manager es un profesional con dilatada experiencia en dirección y gestión que se incorpora de forma externa a una empresa para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos.

Sustitución temporal de un directivo

Incorporación a la empresa de un Interim Manager por sustitución temporal de un directivo.

Esta sustitución puede realizarse por un cese o dimisión del directivo, por una baja temporal o porque se esté a la espera de su incorporación definitiva.

Desarrollo de nuevos negocios o mercados

• Entrada en mercados internacionales.
• Elaboración e implementación de planes estratégicos.
• Desarrollo de nuevos modelos de negocio.
• Desarrollo de nuevos nichos de mercado.
• Lanzamiento de nuevas líneas de producto (diversificación).

Gestión de un cambio organizacional importante

• Intervención después de una due dilligence de compra o fusión.

• Reestructuración de áreas, departamentos o unidades de negocio.

• Profesionalización del consejo familiar.

• Preparación de la sucesión.

• Adquisición de una nueva empresa.

• Implantación de planes de reducción de costes o nuevas líneas de producción.

• Implementación ERP / SOX / ISO / Fiscales.

• Venta o fusión de la empresa.

• Desarrollo de habilidades de dirección para afrontar el cambio.

Profesionalización de una startup

Pilotaje de startups, spin offs, DBT´s en períodos de maduración.

Ventajas de incorporar un Interim Manager a la empresa

El Interim Management implica la incorporación de profesionales con amplia experiencia en una misión concreta, que la empresa ha considerado como estratégica.

La vinculación es temporal (solo durante la realización del proyecto), lo cual implica un coste variable para la empresa.

Complementa al equipo directivo, incrementando su valor. Puede existir además una labor de mentoring.

Se trabaja por objetivos que implica una gran productividad, compromiso e implicación por parte de la persona que ejerce las labores de Interim Manager.

Gran rapidez en la puesta en marcha y flexibilidad por la experiencia concreta del profesional.

Mayor objetividad en el desempeño de su labor directiva por poseer una visión externa de la empresa.

La solución para un cambio efectivo hacia un crecimiento rentable

En la actualidad, el Interim Management es la solución más flexible, rápida y eficiente para circunstancias extraordinarias de cambio en las empresas.

Contacta con nosotros